郑州新兴人力资源管理有限公司

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Service flow
服务流程

1.与客户进行初步接洽,了解客户基本情况,确认客户真实需求

2.对企业、职位、人才、资源进行详细调研,掌握职位职责、理想人选的能力要求和搜寻标准,进行项目可行性评估;

3.成立项目小组,制定并执行寻猎方案,全面启动人才寻猎

4.对寻猎到的人选进行筛选、初试,并对初试合格者进行科学的综合测评;

5.推荐初试与综合测评合格的人选,并提交人选推荐报告书

了解、分析、评估企业

特点和职位需求


制定人才分析

计划书

详细了解客户的企业文化、公司背景行业和产品特点,与客户进行充分有效沟通,并与客户共同对所需招聘的岗位进行讨论和分析。
依据所搜寻方案,利用我们庞大的候选人数据库、与各行业有关机构及人士的网络关系,凭借专门的技巧,跟每一位潜在候选人进行接触。

签订合作协议

通过与客户的良好沟通,详细描述所需招聘岗位的职责、任职条件、服务协议中包括职位描述、招聘方法、项目时间及保证、费用构成等。

物色候选人

对所有接触到的候选人信息进行分析、过滤,包括候选人的岗位现状、沟通能力、离职可能性与动机、薪酬水准等。

人才推荐

推荐初试与综合测评合格的人选

并提交人选推荐报告书



企业面试

协助企业对人选进行面试、复试,

以及信息沟通、反馈和协调并提交人选推荐报告书



签订合同

协助企业对人选进行面试、复试,

以及信息沟通、反馈和协调


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